Больничный по уходу за взрослым больным родственником

 

В каких случаях можно оформить больничный для обеспечения надлежащего ухода за больным родственником?. Больничный по уходу за больным родственником можно получить у врача, а соцстрах при этом обязан возместить работодателю средний заработок, выплаченный ухаживающему. В каком порядке происходит оплата листка нетрудоспособности, если болел не сам работник, а члены его семьи,— читайте ниже в нашей

Правила получения больничного для оказания помощи больному родственнику

В большинстве случаев лист нетрудоспособности по уходу за родственниками оформляется при заболевании престарелых родителей либо детей. Однако из правового поля в этом отношении не исключены племянники, тети, братья, дяди или сестры. Моральная обязанность трудоустроенного работоспособного человека — обеспечить достойный уход тому члену семьи, который нуждается в помощи во время болезни.

Так же, как при получении больничного в случае болезни, лист нетрудоспособности в этом случае оформляет лечащий доктор. Только он может определить обоснованность выдачи больничного и подтвердить, что домашний уход является необходимым для восстановления здоровья.

Правовую базу выдачи таких больничных составляют:

  • Ст.255 НК РФ;
  • Ст.124 и 183 ТК РФ;
  • Приказ Минздравсоцразвития от №323;
  • Приказ Минздравсоцразвития от №624;
  • ФЗ от года № 255;
  • Постановление Правительства от №375.

Непререкаемым условием выдачи больничного по уходу за родственником является амбулаторное лечение лиц старше 15 лет. Закон отрицает практическую надобность ухаживать за престарелым родственником, если он находится в стационаре. В этом случае весь комплекс необходимых лечебных мероприятий выполняет персонал, который, в свою очередь, получает за это положенную по закону заработную плату.

Субъекты, имеющие право на больничный

Когда необходимо оформить больничный лист по уходу за больным родственником, следует знать, кто обладает таким правом и к кому нужно будет обратиться. Круг субъектов в случае с рассматриваемым вариантом листов нетрудоспособности ограничен.

Главное правило при получении больничного подобного рода, это наличие родственных связей с лицом, признающимся больным. Старшинство и характер отношений роли играть не будут.

На оплачиваемое отсутствие на работе в связи с болезнью члена семьи может иметь право только родственник.

Согласно законодательству, обратиться в медицинское учреждение с заявлением на получение больничного по уходу за кем-то из родни разрешается следующим лицам:

  • родители и дети;
  • бабушки, дедушки, внуки;
  • иные близкие родственники (братья, сестры).

Кроме того человек, имеющий статус опекуна также имеет возможность претендовать на пособие.

В законодательство указано, что человек может не получить больничный по уходу за больным, если тот не является родственником ухаживающего лица. Даже если оно осуществляет заботу о больном, пособие ему выплачено не будет.

Когда можно его получить

Больничный по уходу за ребенком исчисляется, исходя из тяжести заболевания. Работнику может быть предоставлен отпуск на 2 месяца в случае, если ребенку еще не исполнилось 7 лет. Если заболевание очень тяжелое, отпуск увеличивается до 3 месяцев.

При достижении ребенком 7 – летнего возраста, и до 15 лет, родителю предоставляется 45 дней, в том числе 15 дней для совместно пребывания с ребенком в больнице. Если же ребенок является инвалидом, то на уход за ним предоставляется 120 календарных дней по решению лечащего врача.

Для ухода за детьми старше 15 лет предоставляется короткий отпуск – от 3 до 7 дней.

Законом установлены случаи, при которых отпуск по уходу за ребенком до 18 лет может быть неограниченным по времени:

  1. Для лиц, проживающих в зонах отселения;
  2. Для лиц, подвергнувшихся радиоактивному облучению, и родивших детей;
  3. В случае заболевания ребенка, вызванного облучением радиацией одного из родителей.

В случае необходимости, родители могут попеременно получать больничный лист по уходу за ребенком.

Больничный лист по уходу за взрослым родственником предоставляется лицам:

  • осуществляющим уход за родителями после операции, заболевшими онкологическими заболеваниями, лежащими больными;
  • осуществляющим  уход за престарелыми родителями;
  • достигшим возраста 15 лет, по уходу за больными родственниками.

После наступления 15-летнего возраста, гражданин имеет право на получение больничного по уходу за больными родственниками. Это право действует вплоть до 80 лет. Оплачиваемый больничный выдается людям, которые осуществляют уход за своими взрослыми родственниками, чаще всего, родителями.

Уход за престарелыми родственниками, достигнувшими возраста 80 лет, могут осуществлять как дети, так и внуки, достигнувшие возраста 15 лет. При этом, если они являются официально трудоустроенными, то имеют право получать пособие за время отсутствия на рабочем месте.

Согласно семейному законодательству, пособие может быть выдано только тем, кто является ближайшим родственником лица, за которым требуется уход. Больничный может быть выдан для ухода за отцом или матерью, бабушкой или дедушкой, родственниками со стороны родителей: тетей или дядей.

Оформление больничного

Возможно два варианта получения больничного.

К первому варианту относится отпуск без содержания (ст. 128 ТК РФ).

Для этого следует оформить заявление на имя руководителя в свободной форме, с указанием основания для предоставления отпуска.

Длительность отсутствия устанавливается договоренностью сторон. Минусом этого способа является то, что он не оплачивается, и заработная плата не сохраняется.

Во втором варианте для ухода необходимо взять больничный лист в медучреждении и предоставить его работодателю родственника, который будет обеспечивать уход.

В медучреждении родственнику достаточно подтвердить свое родство документально. Например, предоставить свидетельство о рождении или о браке.

Минздравом разработаны коды родственных связей. При оформлении листа нетрудоспособности, медицинский работник, согласно инструкции, вписывает соответствующий код в предусмотренную для этого графу: мама (38), папа (39), опекун (40), попечитель (41), иной родственник (42).

Уход за больным взрослым родственником

Больничный по уходу за больным родственником является находкой действующего законодательства.

Данный документ представляет собой подтверждение правомерности отсутствия человека на работе и говорит о его неспособности трудиться в течение определенного времени.

Такой листок выдается по разным причинам. Чаще всего это болезнь самого работника, который нуждается в лечении. А также возможно оформление больничного, когда в лечении нуждается и член его семьи. В любой ситуации, главное, иметь рассматриваемый листок.

Чтобы такой документ можно было оформить, следует обратиться в медицинское учреждение. Только при наличии больничного в дальнейшем можно рассчитывать на выплаты, которые представляют собой пособия в связи с временным отсутствием работы.

Больничный по уходу за родственником может оформить только близкий человек, член семьи или опекун, назначаемый в установленном законом порядке. Однако для получения такого документа необходимо наличие двух условий:

  • отсутствие альтернативного варианта, то есть другого человека, который бы без ущерба работе или иной деятельности мог осуществлять уход за взрослым членом семьи;
  • наличие реальной угрозы здоровью или жизни больного человека, то есть заболевание должно быть определенного характера.

Каждое из оснований следует подтверждать документально. Опираясь на них, формируется листок нетрудоспособности.

Возможно получение отказа в выдаче такого листа, даже если есть необходимость ухаживать за взрослым родственником. Причины могут быть следующие:

  • отсутствие заботы не приведет к резкому и серьезному ухудшению состояния больного лица;
  • больной родственник имеет возможность находиться в медицинском учреждении, или же в иных условиях может быть под присмотром врачей;
  • наличие других членов семьи, которые могут помочь с уходом за больным.

Единственный вариант при получении отказа — отпуск без сохранения зарплаты, то есть за свой счет. В некоторых ситуациях можно договориться с работодателем на иные условия.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/bolnichnyj-po-uhodu-za-bolnym-rodstvennikom.html
  • http://znatoktruda.ru/bolnichnyj-list/uxod-za-rodstvennikom/
  • http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/po-uhody/za-rodstvennikom.html
  • http://lawyer-guide.ru/trudovoe-pravo/prava-rabotnikov/bolnichnyj-po-uxodu-za-bolnym-rodstvennikom.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий