Что делать если прогулял

 

Что делать, если Вам грозит увольнение за прогул в 2022 году? Как избежать увольнения за прогул?. Что будет, если иногда не прийти на лабу или контрольную без уважительной причины? Как пропускать лекции?

Грозят уволить по статье за прогул: что делать?

Для начала я поведаю вам, что же, согласно нормам законодательства, является прогулом.

Итак, прогул – это отсутствие на рабочем месте непрерывно в течение 4 часов и более без уважительных причин. Прогулом нельзя будет считать такое отсутствие в следующих случаях:

  • Отсутствие сотрудника менее вышеуказанного времени, а также присутствие на рабочем месте в целом 4 часа, но с перерывами.
  • Если трудовой договор не предусматривает конкретное рабочее место, рабочий кабинет, то нахождение в течение 4 часов в другом служебном помещении не считается прогулом.
  • Если трудовым договором или иным локальным актом не обозначена конкретная продолжительность рабочего времени.

Уволить за прогул также невозможно, если причина отсутствия работника является уважительной.

Безусловным подтверждением уважительных причин отсутствия будут не только болезнь, обращение к врачу, а также иные обстоятельства – пробка на дороге, дорожно-транспортное происшествие, коммунальная авария.

Да, прорыв трубы в квартире, короткое замыкание и другие коммунальные неприятности также считаются уважительной причиной, конечно, при возможности подтверждения этого факта жилищными и другими службами.

Если работодатель угрожает вам увольнением в связи с прогулом, рекомендую следующие действия:

  1. Представить руководителю доказательства уважительных причин своего отсутствия;
  2. Если вы отсутствовали всего-навсего в своем служебном кабинете, попросить коллег представить начальнику подтверждение факта вашего нахождения в другом отделе или подразделении организации по служебной необходимости;
  3. Попросить предоставить документальное подтверждение своего прогула – акт, составленный руководством и заверенный подписями свидетелей;
  4. Написать работодателю письменно подробное объяснение причин своего отсутствия – такой документ должен обязательно истребоваться при фиксации факта прогула, допущенного сотрудником.

[Вернуться ]

Бывают оправдания и хуже

«Я так сильно чихнул, что потянул спину»

Это реальный пример из списка . На сайте не указано, сколько лет было этому человеку в момент инцидента. Да и какая разница? Благодаря своей абсурдности, это объяснение можно почти считать хорошим, поскольку оно честное. По крайней мере, можно надеяться, что оно честное, хотя звучит смехотворно. Компании в этом случае стоило бы предложить сотруднику заняться физкультурой, чтобы избежать подобных инцидентов в сезоны аллергии.

«Моя мать в тюрьме»

И снова честный ответ, сдобренный некоторой неловкостью. Редкий случай, когда некто, говоря, что ему надо выручить маму, действительно имеет это в виду. На самом деле, если вам и впрямь придется столкнуться с такой ситуацией, то получение отгула на работе едва ли можно считать самой серьезной из ваших проблем.

Фальшивая записка от врача

«Пожалуйста, освободите (вставьте ваше имя) от работы на этой неделе. Он сломал руку, сражаясь за последнюю упаковку одноразовых платков Kleenex, которыми в вашем офисе, судя по всему, пользуются в качестве разменной монеты, как в тюрьме сигаретами».

Вопрос 1: можно ли пропускать занятия в университете (лабу, лекции и пр.)?

Вопрос с подвохом. Если вы только что пришли в университет, обязательно изучите устав данного учебного заведения. Как правило, в документации вуза прописана информация, если учащийся пропускает занятия.

В некоторых учебных заведениях за это положена простая отработка пропущенных занятий.

А сколько занятий можно пропустить в вашем универе?

В других же, если половина учащихся прогуливает лекции, их могут смело вышвырнуть без права на оправдание.

Если в вашем вузе условия более или менее не такие жесткие, можете пробовать свои силы и следовать нашему совету, который мы расскажем далее.

Вопрос 2: что бывает за пропущенные занятия?

Бывает много чего. Если, например, студент пропустил неделю занятий по болезни и есть справка, то не будет ничего.

Иногда можно пропустить занятие или два (правда, смотря у какого преподавателя). И за это тоже ничего не будет.

Но! Студентам, которые пропустили много занятия, могут грозить следующие неприятности:

  • неприятная характеристика на студента, пропускающего занятие;
  • отработки пропущенного занятия в любом месте в любое время (по усмотрению преподавателя);
  • если не прийти на лабу или контрольную, например, можно в удобное преподу время переписать/переделать задание в индивидуальном порядке;
  • но самое страшное – отчисление.

Перед тем как пропускать занятия направо и налево, разузнайте у старшекурсников, что делает со студентами тот или иной преподаватель. С некоторым  лучше не шутить и не прогуливать занятия – поверьте!

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://topurist.ru/article/53778-kak-ne-byt-uvolennym
  • https://rb.ru/article/progulyal-opravdyvaysya-krasivo/4886217.html
  • https://zaochnik.ru/blog/vse-chotka-uchimsya-kak-propuskat-zanyatiya-bez-uvazhitelnoj-prichiny/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий