Декретный отпуск для работников ип

 

Чтобы женщине-ИП уйти в декрет, необходимо заблаговременно начать отчислять взносы в ФСС. Подробнее об этом, а также о том, на что имеет право женщина при уходе в декрет, рассказано в статье. Узнаете, положены ли декретные выплаты ИП, в каком размере, на какой срок и как их можно получить, а также на какие выплаты может претендовать ИП при рождении ребенка. Рассмотрены ситуации для ИП без сотрудников и для ИП, работающих и по совместительству

Что делать с оформлением

Оформление сотрудника в декрете — головная боль работодателя. Но молодой маме нужно знать, как сохранить декретные выплаты при выходе на работу.

При работе по совместительству оформляйтесь по ст. 282 ТК РФ на неполный рабочий день и обязательно пропишите в трудовом договоре, что работаете по совместительству. Для оформления на работу по совместительству понадобится паспорт и документ об образовании.

Вы сможете работать в офисе или из дома. Работодатель будет платить зарплату и делать все необходимые отчисления в пенсионный фонд и налоговую.

Еще можно работать по договору ГПХ — это когда вам платят за результат работы. Работать по договору ГПХ можно из дома, кафе или библиотеки и в любое время, хоть рано утром или ночью. Для оформления по договору ГПХ понадобится паспорт, СНИЛС, ИНН и расчетный счет в банке для перечисления вознаграждения. Заказчик заплатит на вас необходимые налоги и взносы, кроме взносов в ФСС.

Если ваше увлечение приносит доход, можно открыть ИП или встать на учет в налоговой по месту жительства как самозанятому. С 2022 года в Москве, Московской и Калужской областях или Республике Татарстан можно перейти на такой спецрежим и автоматически, через приложение платить налог на профессиональный доход с поступлений на карту: 4% с поступлений от физлиц и 6% — от юрлиц и ИП.

ИП и выплата декретных работникам

1. Сколько я плачу в налоговую и фонд соц. Страхования за нее и как вообще это оплачивается из ее зп или я плачу?

2. Если она уходит в декрет то больничный оплачивает фонд соц страхования? Я что то доплачиваю?

3. Сколько я буду платить декретные при условии что она будет получать минимальную зп?

4. Вообще можно как нибудь официально обойти налоговую, например гпх или что то подобное? Сфера деятельности розничная торговля, беру на должность продавца.

В интернете кто что пишет, запуталась уже.

Всем спасибо заранее)

Комментарии пользователей

сначала всё выплачивает ип, а потом уж вы когда отчёт составляется в фсс и налоговую, то вам они в течение 15 дней перечисляют уже то что вы выплатили=)

не всё так страшно=)

а выплата зависит от зп этого человека за последний год и там всё по формуле высчитывается=) по минималке если то 2500 где-то так выходит

ты задай вопрос на сайте ТАК-ТАК-ТАК, там сидят профессиональные бесплатные юристы, мне год назад очень помогли

1. В ПФР платите 27,9 %, в соцстрах 2,9%+0,2%, итого 31% от начисленной зарплаты ежемесячно платите вы (по закону это ваши расходы и удерживать их у работника вы не имеете право), плюс удерживаете из ее зарплаты НДФЛ 13% и перечисляете в налоговую. Если примите ее на работу, не забудьте встать на учет в ФСС и ПФР в качестве работодателя.

2. Если она идет в декрет, вы оплачиваете ей 140 дн декретного отпуска и пособие до 1,5 лет 40% от среднего заработка. Все эти расходы ФСС вам компенсирует полностью. с 1,5 до 3,0 лет вы платите пособие 50 руб. в месяц, это из вашего кармана.

3. при минимальной зарплате декретные выйдут порядка 24000 руб, минимальное пособие до 1,5 лет сейчас 2576,63 руб. если работник принесет справку о заплате с предыдущих мест работы за последние 2 года, то возможно выплаты будут больше.

4. Насчет официально обойти, ГП договор здесь не подходит, да и преимуществ по налогам у него только в части фсс, можно конечно заключать с ней постоянно срочные трудовые договора, и тогда вы обязаны будете предоставить только декретный отпуск в случае беременности (140 дн) а затем увольняете, но если этих договоров будет несколько, то в суде признать договор бессрочным будет не сложно.

Можно ли в декрете работать на себя, открыть фирму

В декрете у женщины начинается ненормированный рабочий день. Это она по бумагам в отпуске, а на самом деле на самой тяжелой работе в мире. К такой работе относится содержание дома в чистоте и уход за ребенком. Она превращается в мультифункционального работника. Она умеет распоряжаться своим временем, создает мгновенно планы в голове, которые реализует буквально за минуты. Время в декрете дорого и нужно добиться максимальной выгоды от него и по возможности уйти с работы.

В декрете женщина знает, как планировать время и начинает думать – «А можно ли в декретном отпуске открыть ИП?», «Можно ли начать работать на себя?» Да, можно и если есть уверенность в своих силах, то даже нужно. Если вы решили открыть ИП в декрете, то выплачивать выплаты в ПФ не надо. То есть, если вы откроете ИП в этот период, то вы первое время не будете делать лишних трат. А после того, как ребенок подрастет, выплаты в ПФ становятся обязательными и не зависит, есть у вас доход или нет. Налоги можно выплачивать по упрощенной схеме в зависимости от дохода. А вот выплаты в ПФ весомые и в год составляют где-то около 60 000 в том случае, если в месяц выплаты по МРОТ. А если максимальный размер, то примерно около 100 000 рублей.

Сколько индивидуальных предпринимателей женщин в нашей стране? Их намного больше, чем мужчин и все дело в том, что именно в декрете можно задумываться об изменениях в жизни. Ощущаешь, что вышла как бы на новый уровень развития и хочется изменения вновь, можно начать новую жизнь. В итоге начинается создание предпринимательства или самозанятости.

Кстати, если женщина открывает предпринимательскую деятельность и работников у нее нет. Она сама работник и бухгалтер и так далее, то она занимается в первую очередь самозанятостью и предприятием это назвать пока нельзя. Нанят один работник, уже появилось предприятие. Главное, найти работников, которые будут работать не просто, чтобы получить прибыль, а помогать развивать бизнес, ну и в итоге так становятся партнерами.

Какие самые популярные направления в бизнесе можно огласить?

Если женщина задумалась, можно ли в период декретного отпуска открыть ИП, значит у нее уже появились идеи, которые она желает воплотить в жизнь. К этим идеям чаще относится:

Продажа одежды, украшений, косметики доставленных из-за рубежа. Это, по сути, франшиза. Люди пользуются определенным брендом сами и продают его, создав в итоге свой бизнес. Покупка через интернет магазины становится все популярней. Мамы любят покупать и еще любят, чтобы им доставили товар и как можно дешевле.

Какие документы необходимы для регистрации?

Это в первую очередь ИНН. Напишите заявление и отнесите в налоговую службу. Проконсультируйтесь у грамотных предпринимателей о налогообложении. Они лучше знают систему и предложат вам самый оптимальный вариант. Либо в налоговом органе можно получить консультацию. Необходимо точно знать вид экономической деятельности.

Далее написать заявление о государственной регистрации физического лица в качестве ИП, чтобы непосредственно открыть ИП. Оплатить госпошлину и прикрепить к заявлению. Переход на упрощенную систему налогообложения. Сделать копию паспорта, все страницы. Зарегистрировать ИП можно в налоговом органе. Занять регистрация в общем количестве должна 5 дней. Но это скорее зависит от бюрократической волокиты каждого региона в отдельности. В некоторых любят кучи бумаг собирать и складировать их в неподъемные папки. Но, в принципе, 5 дней – это минимальный срок.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://znatokfinansov.ru/gosudarstvo-i-dengi/lgoty/mozno-li-otkryt-ip-v-dekretnom-otpuske-osobennosti-i-uslovia-normy-prava/
  • https://xn--d1agd3b.xn--p1ai/dekretnyj-otpusk-dlya-ip-i-rabotnikov-ip/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий