Дтп несчастный случай на производстве

 

Независимый центр профессиональной подготовки НОЧУ ДО Учебный центр ОЛИВИН – аккредитованное аттестационно-методическое учреждение широкого профиля. В центре осуществляется профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации специалистов самых разных специальностей. Работник попал в ДТП: как расследовать несчастный случай. Консультация юриста бесплатно online (онлайн) в офисе и по телефону. Задать вопрос юристу бесплатно онлайн.

Когда расплачиваться перевозчику?

Если по итогам расследования решено, что НС не подлежит учету и на него не нужно составлять акт по форме Н-1, составляется акт по форме НТ (непроизводственный травматизм).
Несчастные случаи, в том числе смертельные, тяжелые и групповые, происшедшие в результате ДТП, расследуются комиссией работодателя, но с обязательным использованием материалов расследования ГИБДД.
Три судебных инстанции заняли сторону ФСС РФ. Однако Президиум ВАС РФ признал действия фонда незаконными. Перечисленные документы подтверждают расходы в целях налогообложения прибыли. Но они не обязательны для признания несчастного случая на производстве страховым.
Расследование несчастного случая, происшедшего в результате ДТП, других аварий или повреждений транспортного средства, возложено на работодателя, осуществляющего грузо-пассажирские перевозки, и требует от него устранения причин ДТП и нарушений правил дорожного движения. Данное требование установлено ст. 20 Федерального закона «О безопасности дорожного движения» (приложение 4) N 196-ФЗ от и ст. 229 Трудового кодекса РФ.

Почему необходимо обращаться к юристам заранее?

Как правило, и мы очень часто с этим сталкиваемся, к нам приходят люди когда у них уже ситуация сильно запущена и выход из создавшейся проблемы очень затруднителен и дорогостоящий. Конечно же, лучше до этого не доводить, и стараться разрешать свои вопросы на ранних стадиях, когда они ещё не переросли в глобальные судебные тяжбы и прочие юридические плоскости – исполнительное производство и пр.. Для этого, мы настоятельно Вам рекомендуем – в случае возникновения у Вас каких либо вопросов или сомнений касаемо Ваших взаимоотношений в какой-либо области охватывающей юриспруденцией – не затягивайте, обращайтесь за консультацией к юристу или адвокату. В нынешнее время, вполне доступны средства телекоммуникации, интернета, телефонии и иных источников из которых Вы можете для себя почерпнуть необходимую информацию, а тем более сейчас, когда многие практикующие юристы предлагают первичную консультацию – бесплатно... Читать продолжение...

Что такое несчастный случай на производстве?

Несчастный случай на производстве это происшествие во время рабочего процесса, в результате которого здоровью работника был нанесен вред (или он погиб), считается несчастным случаем на производстве. Перечень таких событий приведен в ст. 227 ТК РФ. В соответствии с ним несчастным случаем на производстве являются:

  • травмы тела, нанесенные как механизмами, так и другими лицами;
  • термические поражения, полученные от воздействия высоких либо низких температур;
  • поражения от электричества или излучения;
  • укусы или раны, нанесенные насекомыми и животными;
  • травмы, полученные при взрывах, обрушениях зданий, стихийных бедствиях;
  • другие травмы, которые получены от действия внешних факторов.

Для того чтобы увечье считалось именно производственной травмой, необходимо, чтобы выполнялись следующие условия:

  1. Время происшествия. Событие должно произойти в рабочее время, по дороге на работу или с работы, в командировке или служебной поездке, если начальство по распоряжению отправило сотрудника на место выполнения работы. Также оно может случиться во время отдыха между сменами при вахтовом методе работы или при длительной поездке на транспорте (например, с водителем-сменщиком или проводником).
  2. Место события. Происшествие должно случиться на территории производства либо организации или в том месте, где выполняются работы. Если событие произошло по дороге на работу или с работы на транспорте, то необходимо, чтобы это был предоставленный работодателем транспорт или личный транспорт, который используется в рабочих целях по согласованию с работодателем.

Виды выплат

Согласно вышеуказанным законодательным актам, каждый человек, получивший производственную травму, имеет право на получение следующих видов выплат и компенсаций:

  • выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж;
  • компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве;
  • средства на восстановительную медицину после травмы;
  • страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц;
  • выплаты родственникам в случае смерти работника;
  • компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд;
  • одноразовая материальная помощь.

Приостановка расследования несчастного случая на производстве

Если в момент несчастного случая в действиях пострадавшего сотрудника есть признаки уголовного правонарушения, комиссия приостанавливает расследование и ждет официального постановления (решения) правоохранительных органов, которые квалифицируют указанные действия. О своем решении члены комиссии обязаны сообщить руководителю предприятия (если комиссию возглавляет его представитель) и в прокуратуру, куда направлено извещение о несчастном случае.

задать вопрос юристу бесплатно - первичная (устная) консультация бесплатно

Если Вы нуждаетесь в нашей помощи и Вы не нашли интересующую Вас информацию в разделах сайта или в поле поиска на нашем сайте, то на этой страничке Вы можете задать вопрос юристу бесплатно разместив его ниже в поле - «ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ» с заполнением необходимых данных. При поступлении вопросов, наши специалисты свяжутся с Вами и окажут Вам грамотную юридическую помощь в решении наболевших проблем. Читать продолжение...

Бесплатная юридическая консультация онлайн

 

Если Вы сразу не смогли перейти на требуемый по запросу документ, информацию, образец документа, искового заявления, образец жалобы или ходатайства, Вы можете его найти либо через поисковое горизонтальное меню (см.вверху выделено желт.цветом), задав его значение в поле поиска, либо его найти в левом вертикальном контекстном меню (колонке) выбрав необходимый Вам соответствующий раздел. При использовании поискового горизонтального меню важно учитывать тот факт, что при введении словосочетаний не входящих в тот или иной документ Вы можете не получить требуемый ответ на ваш запрос. Поэтому при введении словосочетаний в меню поиска используйте короткие поисковые фразы (Пример: Договор дарения, Протокол разногласий, Апелляционная жалоба и т.п.). Приносим свои извинения за доставленные Вам неудобства.

задать вопрос юристу бесплатно - первичная (устная) консультация бесплатно

Если Вы нуждаетесь в нашей помощи и Вы не нашли интересующую Вас информацию в разделах сайта или в поле поиска на нашем сайте, то Вы можете задать вопрос юристу по телефону бесплатно 

СТРАХОВЫЕ ВЫПЛАТЫ ПРИ АВАРИИ НА ЛИЧНОМ АВТОТРАНСПОРТЕ

Мы доносим идею проекта до людей через различные форумы и доски объявлений, а пользователи, которые хоть раз зашли на нашу страничку, как правило, обязательно рассказывают о новинке всем близким друзьям. Наши юристы работают в совершенно различных регионах и даже государствах (практически вся территория СНГ) , и в различных правовых отраслях, что делает консультации более объективными и разносторонними, поскольку Вы можете узнать мнение сразу нескольких специалистов сразу. Как нам удаеться привлекать юристов к бесплатным консультациям?

Предписывается оставить на месте ЧП всю обстановку на момент чрезвычайного происшествия, если нет угрозы жизни/здоровью других лиц и отсутствует аварийная опасность.

Перед тем как создать комиссию по расследованию несчастного случая, работодатель должен определить степень тяжести травмы сотрудника. Для этого нужно получить в медицинском учреждении, куда обращался или находился на лечении пострадавший, заключение по форме № 000/у.
Техническое расследование аварии направлено на установление обстоятельств и причин аварии, размера причиненного вреда, разработку мер по устранению ее последствий и мероприятий для предупреждения аналогичных аварий на данном и других опасных производственных объектах.

Действия работника и работодателя при несчастных случаях

При наступлении несчастного случая на производстве работнику следует сообщить непосредственному руководителю о происшествии согласно ст. 214 ТК РФ. Форма такого сообщения законодательно не утверждена. Порядок действий работника в такой ситуации работодатель вправе установить во внутренних актах организации (например, в инструкции для работника по охране труда).

Работодатель в такой ситуации обязан предпринять следующие шаги.

  • Организовать пострадавшему оказание первой помощи и доставку в медицинское учреждение в случае необходимости. Для оказания первой помощи работодатель должен иметь в организации пост с аптечкой. Перевезти пострадавшего в больницу или домой следует на транспорте организации или за ее счет в соответствии с ч. 2 ст. 223 ТК.
  • Если возникла аварийная или чрезвычайная ситуация, принять все возможные меры, чтобы остановить ее развитие: вызвать специальные службы для ее ликвидации (например, МЧС) и вывести всех сотрудников из зоны опасного воздействия.

Важно: по возможности необходимо сохранить окружающую обстановку такой же, как в момент происшествия. Если это сделать невозможно, то следует каким-либо образом ее зафиксировать – нарисовать схему, сфотографировать или снять на видео. Такая фиксация понадобится в ходе расследования несчастного случая.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://relax56.ru/byudzhetnoe-pravo/6322-dtp-neschastnyy-sluchay-na-proizvodstve.html
  • https://www.1yuridicheskaya-konsultaciya.ru/korporativnoe-pravo/dtp-eto-neschastnyij-sluchaj-konsultacziya-yurista.html
  • https://pred-pravo.ru/neschastnyy-sluchay-na-proizvodstve/
  • https://www.olivinuc.ru/rabotnik-popal-v-dtp-kak-rassledovat-neschastnyij-sluchaj.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий